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Post by account_disabled on Nov 27, 2023 0:52:01 GMT -6
这同样适用于我们对自己年龄的自言自语。在说服别人这样做之前我们必须先克服自己内心的困难。是精选博主计划的一部分我们在该计划中精选来自全国乃至全世界政府声音的博客文章。要查看更多精选帖子请单击此处。标签职业特色博主工作搜索自我谈话相关内容安吉拉贝利对退休的思考十月在线培训机会停止跌落和滚动倦怠预防和应对套件条评论发表评论您必须登录才能发表评论。理查德雷根年月日你想要幸运还是善良如果你想一想我们的第一份工作申请就是早期的偏见经历。 职位公告本质上是一种偏见的陈述。雇主可 手机号码数据 以选择任何方式撰写工作申请。他们确定工作的技能资格要求教育标准和工资水平。他们决定职位公告的开放时间。他们甚至可以影响工作通知的分发方式。最终他们决定谁接受面试以及谁被雇用。在与一些因大衰退而失业的婴儿潮一代朋友交谈后我一直在思考这个问题。他们中的一些人认为他们在当前的工作追求中受到了年龄偏见的伤害。建议他们不要提供的个人电子邮件地址因为雇主会认为他们年龄太大无法胜任这份工作。 知可以让自己看起来更现代。我的一位拉丁裔朋友在招聘专家的指导下将玛丽亚从她的名字中删除并使用英语版本的玛丽。由于她与美国公民结婚并保留了婚前姓氏因此他们建议她在求职时使用丈夫的红白蓝爱尔兰姓氏而不是她的本名。更糟糕的是美国功绩制度保护委员会在年月发布了一份报告该报告得出的结论是根据年对名联邦政府人力资源专业人员的调查山姆大叔的招聘做法可能存在偏见。他们的一些发现包括过度依赖特殊的招聘机构限制了申请者群体的规模和构成。管理人员滥用招聘灵活性来选择青睐的候选人。
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